导语

七月，来自全国各大高校的60余位青年人才齐聚公司经开园区，参加2023届新员工培训，共同迈入人生新阶段，开启职场新旅程。培训围绕“企业文化”“产业发展”“人才成长”等多个主题，以“高管面对面”、素质体能拓展等形式展开，目的在于使新员工迅速适应环境，并为团队成员的良性互动打下坚实的基础。

整装出发新征程

党委副书记、人事总监李轶媛就《公司发展之路》为新员工详细介绍了公司历史沿革和文化，助力新员工快速了解 企业，融入新环境。

李总勉励新员工：

要从基层做起，适应团队协作，具有合作精神。

要全面透彻了解西部超导，热爱西部超导。

要有“择一事，专注一生”的格局境界。

党委委员、总经理杜予晅就《送给新员工的话》为主题展开讲解。

要听党的话，服从组织，不忘初心。

要爱国，一切从国家利益出发。

要勇于承担责任，有责任感才能尽职成事。

要务实、苦干、持之以恒。

牢记终身学习，将弱项变成强项。

要自律、注意细节，坚持原则。

聚力赋能铸宏图

“高管面对面”课堂上，公司各位高管通过实际案例，对新员工进行授课，将公司的产品研发理念和质量意识深植在每一位新员工的心中。

好风借力正扬帆

为使新员工熟悉公司各项流程，特开设人力资源专题、信息系统专题、安全教育专题和保密教育专题课程，各领域的同事作为讲师对工作密切相关的流程和政策进行系统讲解。

同心致远  合力致胜

为增强新员工凝聚力，助力他们从学生到职场人的积极转换，开设破冰活动、素质拓展、体能训练等多项团体活动，充分调动新员工敢作为、勇担当、能吃苦的精神，展现新青年的青春力量。

素质拓展

团队游戏

任务答辩  各显神通

结营仪式上，党委办公室主任田思阳以“服务国家，造福人类”的企业宗旨引出话题，围绕公司五大精神，从知晓企业文化、认同企业文化到践行企业文化进行了由浅入深的讲解。各团队通过培训感悟、调研访谈开展了各具特色的任务答辩。

颁奖仪式

此次活动评选出7个优秀员工，1个优秀组长，1个优秀团队，1个优秀任务队。

致2023西超新力量

2023，是告别的一年